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McDonald’s es una de las cadenas de comida rápida más grandes y reconocidas a nivel mundial, con presencia en más de 100 países y miles de restaurantes en todo el mundo. Fundada en 1955 en Estados Unidos, la empresa se ha convertido en un ícono de la industria gracias a su enfoque en la rapidez, calidad y accesibilidad. Su menú incluye productos emblemáticos como la Big Mac, las papas fritas y los McNuggets, además de opciones adaptadas a los gustos locales en diferentes mercados. La compañía ha innovado constantemente, incorporando tecnología en sus servicios con pedidos digitales y autoservicio para mejorar la experiencia del cliente.

Además de su éxito comercial, McDonald’s tiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de programas como Ronald McDonald House Charities, la empresa apoya a familias con niños en tratamientos médicos. También ha implementado iniciativas para reducir su impacto ambiental, como el uso de empaques reciclables y la optimización de su cadena de suministro. Asimismo, es un importante generador de empleo, brindando oportunidades de crecimiento profesional a millones de personas en el mundo.

Empleado General

Requisitos:

Ser mayor de 18 años con identificación oficial, cumpliendo con los requisitos legales para el empleo. Documentación en regla para contratación inmediata.
Haber completado la educación secundaria, asegurando conocimientos básicos para desempeñar las funciones del puesto. Se valorará experiencia previa, aunque no es indispensable.
Motivación para trabajar y disposición para aprender, demostrando actitud proactiva y compromiso con el equipo. Capacidad para seguir instrucciones y adaptarse a nuevas tareas.
Disponibilidad para una jornada de 8 horas diarias, con flexibilidad para turnos rotativos. Se priorizará la puntualidad y responsabilidad en el horario laboral.

Beneficios:

Prestaciones de ley y contrato indefinido, garantizando estabilidad laboral y todos los derechos conforme a la legislación vigente. Seguridad social y beneficios adicionales desde el primer día.
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, con posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad. Capacitación constante para el desarrollo profesional.
Uniforme y alimentación sin costo, facilitando un ambiente de trabajo cómodo y libre de preocupaciones. Recursos proporcionados por la empresa para el desempeño del trabajo.
Ambiente laboral positivo y dinámico, promoviendo el trabajo en equipo y el bienestar de los empleados. Cultura organizacional basada en el respeto y la colaboración.
Horarios flexibles para compatibilizar con estudios, permitiendo a los trabajadores continuar su formación académica sin afectar sus responsabilidades laborales.
Salario aproximado de $5,000 mensuales con pagos quincenales, asegurando estabilidad económica y cumplimiento en los pagos. Ingresos competitivos dentro del sector.
Bonos adicionales por referidos y desempeño, premiando el esfuerzo y la recomendación de nuevos talentos. Incentivos económicos por productividad y cumplimiento de objetivos.

Técnico de Mantenimiento

Requisitos:

Formación técnica en mantenimiento, con enfoque en refrigeración o áreas afines. Se valorará certificación en sistemas de climatización o electricidad.
Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipos. Conocimientos en diagnóstico y reparación.
Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con horario de 9:00 a 18:00 hrs. Descanso programado según necesidades operativas de la empresa.

Beneficios:

Salario competitivo superior a $10,000 mensuales, con pagos puntuales quincenales. Oportunidad de ingresos adicionales por desempeño.
8 días de descanso al mes, asegurando un balance entre la vida laboral y personal. Distribución equitativa de turnos.
Contrato directo con la empresa, garantizando estabilidad y acceso a beneficios corporativos desde el primer día.
Beneficios legales completos, incluyendo 30 días de aguinaldo y 10 días de vacaciones anuales. Prestaciones conforme a la normativa vigente.
Seguro social y cobertura hospitalaria, proporcionando tranquilidad y acceso a servicios médicos de calidad.
Caja de ahorro y préstamos personales a través de nómina, facilitando el manejo financiero y apoyo económico en caso de necesidad.

Reclutador

Requisitos:

Formación en Psicología o carreras afines, con enfoque en recursos humanos y selección de personal.
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en procesos masivos o selección especializada.
Conocimiento en estrategias de atracción de talento, manejo de portales de empleo y filtros de selección.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, en horario de oficina, con posibilidad de ajustes según carga laboral.
Habilidades de autogestión y rapidez, asegurando eficiencia en los procesos de selección y cumplimiento de metas.

Beneficios:

Contrato estable con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa y desarrollo en el área de RRHH.
Salario competitivo, acorde a la experiencia y desempeño en la gestión de talento.
Ambiente dinámico y profesional, fomentando la innovación y el trabajo en equipo.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo, con capacitaciones y formación continua en reclutamiento.

Coordinador de Recursos Humanos

Requisitos:

Formación en Administración o carreras afines, con conocimientos en Recursos Humanos y normativas laborales.
Experiencia mínima de un año en Recursos Humanos, preferiblemente en supervisión de personal o gestión operativa.
Buena presentación profesional y habilidades de comunicación efectiva, para interactuar con diferentes equipos.
Disponibilidad para jornadas de 8 horas diarias, con flexibilidad según las necesidades del área.
Interés por el trabajo de campo, supervisando distintas sedes o restaurantes para garantizar la correcta gestión del personal.

Beneficios:

Salario competitivo de hasta $13,000 pesos mensuales, con pagos puntuales y posibilidad de incrementos.
Contrato de planta, brindando estabilidad y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Seguro de gastos médicos mayores, asegurando bienestar y protección para el trabajador.
Caja de ahorro disponible, promoviendo la estabilidad financiera y el acceso a préstamos personales.

Gerente de Entrenamiento

Requisitos:

Preferencia por candidatos jóvenes con estudios en Comercio, Mercadotecnia o Gastronomía.
Experiencia de 1 a 2 años en restaurantes, servicios o Retail, con enfoque en capacitación.
Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo a tiempo completo según las necesidades del negocio.
Actitud de aprendizaje y orientación al crecimiento, con habilidades para capacitar equipos.
Liderazgo para dirigir y supervisar equipos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Habilidades de comunicación efectiva para colaborar con distintas áreas y optimizar procesos.

Beneficios:

Salario competitivo acorde al mercado, considerando experiencia y desempeño.
Oportunidades de crecimiento y ascensos, con capacitación continua en liderazgo.
Beneficios corporativos exclusivos, incluyendo descuentos y acceso a programas de bienestar.
Seguridad social y aportaciones al Infonavit, garantizando estabilidad laboral.
Alimentación y uniformes sin costo, promoviendo comodidad en el ambiente laboral.
Vacaciones y aguinaldo superiores a los mínimos legales, con incentivos adicionales.
Bonos mensuales por cumplimiento de objetivos, impulsando la motivación del equipo.

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