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The Coca-Cola Company es una de las empresas de bebidas más grandes y reconocidas a nivel mundial, fundada en 1886 en Estados Unidos. Su producto más emblemático, Coca-Cola, se ha convertido en una de las marcas más valiosas del mundo. La compañía cuenta con un amplio portafolio de más de 500 marcas, incluyendo refrescos, jugos, aguas, bebidas energéticas y tés. Con presencia en más de 200 países, Coca-Cola opera a través de un extenso sistema de embotelladoras y distribuidores, asegurando que sus productos lleguen a millones de personas cada día.

Además de su impacto en la industria de bebidas, Coca-Cola mantiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de iniciativas enfocadas en el uso responsable del agua, el reciclaje de envases y la reducción de su huella de carbono, la empresa busca minimizar su impacto ambiental. También impulsa programas de apoyo a comunidades y fomenta un entorno laboral inclusivo, brindando oportunidades de empleo y desarrollo profesional en todo el mundo. Su constante innovación y adaptación a las nuevas tendencias del mercado han permitido que Coca-Cola siga siendo un referente en la industria de bebidas.

AUXILIAR DE OPERACIONES

REQUISITOS:

Educación: Se requiere formación profesional en comercio, ingeniería o áreas afines, que permitan comprender y optimizar los procesos operativos dentro de la empresa.
Experiencia: Es fundamental contar con al menos un año de experiencia en logística, transporte o distribución, asegurando un conocimiento previo en la gestión de flotas y rutas.
Liderazgo: Se necesita capacidad para dirigir equipos de trabajo, asignar responsabilidades y establecer metas claras, promoviendo un ambiente de trabajo eficiente y coordinado.
Documentación: Presentar constancias laborales que respalden la trayectoria profesional, garantizando la credibilidad y veracidad de la experiencia mencionada en el proceso de selección.
Habilidades clave: Se valoran competencias como la adaptabilidad a situaciones cambiantes, manejo del estrés en entornos dinámicos, actitud de servicio y capacidad para resolver problemas con rapidez.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Gestión de viajes: Supervisar cada traslado, asegurando que la información de cada operación se registre en informes detallados, permitiendo un control y seguimiento eficiente.
Análisis de rutas: Evaluar el rendimiento de los trayectos utilizados, proponiendo mejoras para optimizar la eficiencia en tiempo y costos dentro de la distribución.
Administración de recursos: Asignar y gestionar eficientemente los recursos operativos disponibles, asegurando su correcto uso y evitando desperdicios que afecten la productividad.
Capacitación: Brindar formación y retroalimentación a los operadores, mejorando su desempeño y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa.
Trabajo en equipo: Fomentar un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo, promoviendo la colaboración entre las áreas para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

AUXILIAR DE BODEGA

REQUISITOS:

Educación: Se requiere licenciatura en áreas industriales o administrativas, que permitan comprender la gestión eficiente de almacenes y procesos logísticos.
Experiencia: Es indispensable contar con conocimientos previos en administración de almacenes, control de inventarios y distribución de productos dentro de una operación logística.
Disponibilidad: Se necesita flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, adaptándose a las necesidades operativas y garantizando la continuidad del flujo de trabajo.
Manejo de herramientas: Experiencia en el uso de Microsoft Office y SAP, herramientas clave para la gestión de inventarios, seguimiento de productos y generación de reportes.
Habilidades: Se valoran competencias como la organización, planificación y liderazgo de equipos, fomentando un ambiente de trabajo eficiente y orientado a resultados.

BENEFICIOS:

Salario competitivo: Remuneración acorde a la experiencia y responsabilidades, con la posibilidad de incentivos adicionales por desempeño y antigüedad.
Contrato directo con Coca-Cola: Oportunidad de formar parte de una empresa reconocida a nivel mundial, con estabilidad laboral y acceso a programas exclusivos para empleados.
Crecimiento profesional: Plan de desarrollo dentro de la compañía, con oportunidades de capacitación, promociones internas y un ambiente de trabajo dinámico.

AYUDANTE DE REPARTO

REQUISITOS:

Educación: Se requiere contar con certificado de secundaria concluida, asegurando habilidades básicas de comunicación y organización necesarias para el puesto.
Experiencia: No es obligatoria, pero se valora positivamente la experiencia previa en ventas, cambaceo o distribución de productos, ya que puede facilitar la interacción con clientes y mejorar el desempeño en las entregas.
Disponibilidad: Es necesario contar con horarios flexibles y estar dispuesto a trabajar en turnos completos, adaptándose a las necesidades operativas y de logística de la empresa.
Licencia de conducir: Se requiere contar con licencia de chófer clase B o E vigente, además de experiencia previa en la conducción de camiones para garantizar seguridad y eficiencia en el reparto.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Carga y descarga de productos: Realizar la manipulación de la mercancía siguiendo protocolos de seguridad para evitar daños en los productos y prevenir accidentes laborales.
Organización y clasificación: Asegurar que los productos estén correctamente acomodados y listos para el transporte, optimizando el espacio en la unidad y agilizando la distribución.
Entregas directas a clientes: Realizar la entrega de productos en distintos puntos de venta, con la oportunidad de generar ventas adicionales y fortalecer la relación con los clientes.

BENEFICIOS:

Sueldo fijo + comisiones: Recibe un salario base mensual con la posibilidad de incrementar tus ingresos a través de comisiones por desempeño y ventas realizadas.
Contrato directo con Coca-Cola: Forma parte de una empresa líder a nivel mundial, con estabilidad laboral y acceso a beneficios corporativos exclusivos.
Prestaciones superiores a la ley: Disfruta de beneficios adicionales como seguro médico, vacaciones pagadas, aguinaldo y otros incentivos para tu bienestar y seguridad.
Uniforme y capacitación constante: Se proporciona indumentaria adecuada para el trabajo y se ofrecen programas de formación para mejorar tus habilidades en logística y servicio al cliente.

OPERADOR DE MONTACARGAS

REQUISITOS:

Educación: Es necesario haber concluido la preparatoria o contar con un certificado equivalente que acredite estudios básicos. Se valorará cualquier formación adicional relacionada con el manejo de equipos de carga o maquinaria pesada.
Disponibilidad: Es imprescindible contar con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, lo que significa que podrás ser asignado a distintos horarios de acuerdo con las necesidades operativas de la empresa.
Conocimientos técnicos: Se requiere experiencia en el manejo de productos industriales y equipos de carga. Es fundamental conocer el funcionamiento seguro de los montacargas y su correcta operación dentro del almacén.
Habilidades: Se espera que el candidato tenga una actitud proactiva y facilidad para el trabajo en equipo. Además, es clave contar con habilidades de comunicación efectiva para coordinarse con otros colaboradores y cumplir con los procesos establecidos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Descarga segura de productos: Serás responsable de descargar mercancías asegurando que se sigan los protocolos de seguridad establecidos. Es crucial que los productos lleguen en óptimas condiciones sin daños ni pérdidas.
Acomodo y organización en almacén: Tendrás la tarea de distribuir estratégicamente los productos en el almacén para optimizar el espacio y facilitar su identificación. Esto garantizará un flujo de trabajo eficiente en la gestión de inventarios.
Mantenimiento del equipo: Deberás realizar revisiones periódicas del montacargas y reportar cualquier falla o anomalía de inmediato. También serás responsable de llevar a cabo acciones básicas de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de la maquinaria.
Cumplimiento de normativas de seguridad: Es fundamental seguir todas las regulaciones y normas establecidas para garantizar un ambiente de trabajo seguro. Deberás operar el montacargas con responsabilidad para prevenir accidentes o riesgos laborales.

BENEFICIOS:

Sueldo competitivo y estabilidad laboral: Recibirás una remuneración acorde a tu experiencia y desempeño, con pagos puntuales y la garantía de estabilidad dentro de la empresa.
Contrato directo con la empresa: No trabajarás a través de intermediarios ni terceros, lo que te brindará mayor seguridad, confianza y acceso a beneficios corporativos exclusivos.
Prestaciones superiores a la ley: Disfrutarás de beneficios adicionales, como seguro médico, días de descanso remunerados, aguinaldo y compensaciones extras que mejorarán tu calidad de vida.
Capacitación y oportunidades de crecimiento: Recibirás formación continua para mejorar tus habilidades operativas y tendrás la posibilidad de ascender a otros puestos dentro de la empresa, asegurando un desarrollo profesional a largo plazo.

PROMOTOR DE AUTOSERVICIO

REQUISITOS:

Educación: Es imprescindible haber finalizado la preparatoria o contar con un certificado de bachillerato. Además, se valorará positivamente cualquier formación adicional en áreas relacionadas con ventas, mercadeo o atención al cliente.
Experiencia: Para desempeñarte en este rol, es necesario contar con al menos un año de experiencia en ventas, servicio al cliente o promociones. Haber trabajado previamente en promotoría o en tiendas de autoservicio será un punto a favor.
Habilidades: Buscamos personas con facilidad de comunicación y una actitud proactiva en todo momento. La orientación al cliente, la persuasión y la capacidad para trabajar en equipo serán clave para alcanzar los objetivos comerciales.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Auditorías en puntos de venta: Realizarás verificaciones constantes para asegurarte de que se cumplan los estándares establecidos por la marca. Inspeccionarás que los productos estén correctamente exhibidos, que las promociones sean visibles y que los espacios de venta sean atractivos para los clientes.
Implementación de estrategias de venta: Colaborarás en el desarrollo de iniciativas para incrementar las ventas en los puntos de autoservicio. Darás seguimiento a proyectos comerciales que optimicen la presencia de la marca y mejoren los resultados en el mercado.
Exhibición y mercadeo de productos: Serás el responsable de la correcta colocación y disposición de los productos en los estantes. Aplicarás estrategias visuales para captar la atención de los clientes y generar interés en la compra.
Orden y mantenimiento del área de ventas: Mantendrás los espacios de exhibición organizados, limpios y atractivos. Tu objetivo será asegurar que la presentación de los productos maximice su impacto visual y comercial para impulsar las ventas.

BENEFICIOS:

Salario competitivo y estabilidad laboral: Recibirás una remuneración acorde a tu experiencia y desempeño. Además, contarás con pagos puntuales y estabilidad dentro de la empresa, lo que te permitirá planificar tu futuro con mayor seguridad.
Prestaciones superiores a la ley: Disfrutarás de beneficios adicionales como vales de despensa y acceso a una caja de ahorro. Estas facilidades te brindarán mayor tranquilidad financiera y mejorarán tu calidad de vida.
Contrato directo con la empresa: No trabajarás a través de intermediarios, lo que te permitirá acceder a beneficios exclusivos. Además, contarás con programas de salud, seguridad y desarrollo laboral que te ayudarán a crecer dentro de la organización.
Crecimiento profesional y capacitación constante: Se te brindarán oportunidades de ascenso dentro de la empresa. Además, recibirás formación continua para fortalecer tus habilidades comerciales y mejorar tu proyección laboral.

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO

REQUISITOS:

Formación académica: Se requiere haber completado la educación preparatoria o contar con estudios técnicos especializados en refrigeración, electricidad, mecánica industrial o áreas afines. Tener certificaciones en mantenimiento preventivo y correctivo será un punto a favor, ya que garantizará un mejor desempeño en el rol.
Experiencia laboral: Es imprescindible contar con al menos dos años de experiencia en mantenimiento de equipos e instalaciones. Se valorará positivamente la experiencia en empresas del sector industrial, comercial o de servicios, donde se hayan realizado labores de mantenimiento mecánico, eléctrico o electromecánico.
Licencia de manejo: Para este puesto, es obligatorio poseer una licencia de conducir vigente, ya que en algunas ocasiones será necesario trasladarse a distintas sedes o instalaciones. Además, se requiere tener la habilidad para operar vehículos estándar de manera segura y responsable, cumpliendo con todas las normativas de tránsito.
Disponibilidad de horario: Se debe contar con disponibilidad para cumplir con los horarios establecidos, lo que incluye la posibilidad de atender emergencias fuera del horario laboral. Es indispensable poder trabajar los sábados medio día para cubrir las necesidades operativas y garantizar el correcto funcionamiento de los equipos.

CHÓFER FLETERO

REQUISITOS:

Licencia de conducir: Se requiere contar con una licencia de conducir vigente, preferentemente de tipo federal clase B o mercantil clase F. Esta certificación es indispensable para operar vehículos de carga y cumplir con las normativas de tránsito. Además, es importante conocer y respetar las regulaciones de transporte y seguridad vial establecidas por la empresa para garantizar la integridad de la mercancía y la seguridad en carretera.
Experiencia laboral: Se solicita una experiencia mínima de dos años en el área de fletes, distribución o en actividades relacionadas con almacenes y logística. Se valorará haber trabajado en el transporte de mercancías a nivel local o nacional, asegurando entregas puntuales y el cumplimiento de rutas establecidas. La experiencia previa en maniobras de carga y descarga también será un factor clave para desempeñar el puesto con éxito.
Habilidades de conducción: Es fundamental contar con experiencia en la conducción de camiones tipo Torton o vehículos similares de carga pesada. Además, se requiere dominio en maniobras de carga y descarga, asegurando el correcto manejo de la mercancía, su protección y el cumplimiento de las normas de seguridad en cada traslado.
Trabajo en equipo: Se espera que el candidato cuente con habilidades de comunicación efectiva y colaboración, ya que deberá coordinarse con el personal de almacén y logística para optimizar las entregas. Es esencial mantener una actitud proactiva y organizada, contribuyendo al buen funcionamiento del proceso de distribución y atención al cliente.

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